¡Bienvenido al Año Europeo de las Competencias!
Reconocimiento de habilidades y cualificaciones
El reconocimiento de las capacidades y cualificaciones es fundamental para apoyar la movilidad y las oportunidades de aprendizaje y carrera en toda la UE.
El reconocimiento de las capacidades y cualificaciones es fundamental para impulsar la estrategia de competencias de la UE, lo que ayudará a reconvertir a las personas con un enfoque en habilidades digitales y tecnología verde. Esto requerirá ayudar a las personas a adquirir las habilidades adecuadas para empleos de calidad y ayudar a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas empresas, destacando los esfuerzos nacionales, así como las iniciativas existentes y nuevas de la UE y las posibilidades de financiamiento de la UE. Se apoyarán actividades y eventos relacionados con las competencias en toda Europa.
A lo largo del año, varios actores interesados, incluida la Comisión, el Parlamento Europeo, los Estados miembros, los socios sociales, los servicios públicos y privados de empleo, las cámaras de comercio e industria, los proveedores de educación y formación, así como los trabajadores y las empresas, trabajarán juntos para promover el desarrollo de competencias.
El Año comenzará el 9 de mayo y se extenderá durante 12 meses, con muchas acciones e iniciativas que se lanzarán y promocionarán. Síganos para recibir la información más reciente.
Objetivos principales:
- Abordar las brechas de habilidades: El Año Europeo de las Competencias tiene como objetivo abordar las brechas de habilidades existentes dentro de la Unión Europea. Al identificar áreas donde existe escasez de habilidades, la iniciativa busca cerrar la brecha y asegurarse de que las personas tengan las habilidades necesarias para satisfacer las demandas del mercado laboral.
- Impulsar la estrategia de competencias de la UE: La iniciativa tiene como objetivo fortalecer la estrategia de competencias de la UE al centrarse en la reconversión de las personas en habilidades digitales y tecnología verde. Este enfoque estratégico reconoce la importancia de estas habilidades en el mercado laboral actual y futuro, y busca dotar a las personas de las competencias necesarias.
- Facilitar el acceso a empleos de calidad: El Año Europeo de las Competencias tiene como objetivo ayudar a las personas a adquirir las habilidades adecuadas para empleos de calidad. Al promover el desarrollo de competencias y vincular a las personas con oportunidades de empleo adecuadas, la iniciativa busca mejorar la empleabilidad y reducir las tasas de desempleo.
- Apoyar a las pequeñas y medianas empresas (PYMEs): La iniciativa reconoce la importancia de las PYMEs en la economía europea. Tiene como objetivo ayudar a estas empresas destacando los esfuerzos nacionales, las iniciativas existentes y nuevas de la UE y las posibilidades de financiamiento de la UE. Al proporcionar apoyo y recursos, el Año Europeo de las Competencias busca fomentar el crecimiento y la competitividad de las PYMEs.
- Promover actividades y eventos relacionados con las competencias: A lo largo del año, la iniciativa tiene la intención de apoyar y promover diversas actividades y eventos relacionados con las competencias en toda Europa. Al crear conciencia y facilitar el intercambio de conocimientos, la iniciativa busca involucrar a los interesados de diferentes sectores, incluidos los proveedores de educación y formación, los servicios de empleo, las cámaras de comercio, los trabajadores y las empresas.
En general, el Año Europeo de las Competencias tiene como objetivo crear un entorno colaborativo en el que los interesados puedan trabajar juntos para abordar las brechas de habilidades, promover el desarrollo de competencias y fomentar el crecimiento económico y la prosperidad dentro de la Unión Europea.
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