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FERPASA BCS DISTRIBUCIÓN, SL se encuentra bajo el escrutinio del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores, ya que ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo de la Región de Murcia por presunto incumplimiento del convenio colectivo del comercio general.

La denuncia se centra especificamente en la elaboracion del calendario vacacional y los turnos de vacaciones de verano de los trabajadores.

De acuerdo con el convenio colectivo vigente, es responsabilidad de la empresa cumplir con ciertos requisitos en relación con las vacaciones de los empleados, entre ellos, establecer y comunicar el calendario vacacional antes del mes de mayo previsiblemente, a pesar de haber llegado al mes de julio, el calendario de vacaciones no ha sido publicado ni comunicado a los empleados de FERPASA BCS DISTRIBUCIÓN, SL, y los turnos correspondientes para el período de verano no han sido establecidos.

Este incumplimiento está produciendo una gran preocupación y malestar entre los trabajadores, quienes se ven imposibilitados de planificar adecuadamente su descanso estival y conciliar su vida personal y familiar.

La Inspección de Trabajo de la Región de Murcia ha recibido una denuncia por parte del responsable en Murcia del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores contra la empresa FERPASA BCS Distribución, SL.

Según el convenio colectivo vigente, es responsabilidad del empresario cumplir con ciertos requisitos en relación con las vacaciones de los empleados, incluyendo el establecimiento y comunicación del calendario vacacional antes del mes de mayo.

El artículo 9 del convenio colectivo del comercio general de la Región de Murcia establece que el sujeto personal a dicho convenio tiene derecho a disfrutar de 31 días naturales ininterrumpidos de vacaciones retribuidas.

Los turnos de vacaciones deben ser fijados antes del 1 de mayo de cada año, en acuerdo entre el Comité de Empresa, los delegados de Personal,trabajadores y la Dirección de la Empresa.

Además, se establece que las vacaciones deben ser disfrutadas de forma rotatoria entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre, a excepción de las poblaciones ubicadas en zonas costeras de influencia veraniega, donde se disfrutarán durante el año natural. Queda prohibido sustituir las vacaciones por compensación económica, por lo que su prorrateo en el salario diario está prohibido.

Sin embargo, llegado el mes de julio, FERPASA BCS Distribución aún no ha publicado ni comunicado a sus empleados el calendario de vacaciones ni ha establecido los turnos correspondientes para el período de verano, incumpliendo así lo establecido en el convenio colectivo.

Esta falta de cumplimiento está provocando una gran preocupación y malestar entre los trabajadores, quienes no pueden planificar adecuadamente su descanso estival ni conciliar su vida personal y familiar.

Ante esta situación, el Sindicato Unión Nacional de Trabajadores por medio de la sección sindical ha solicitado a la Inspección de Trabajo que inicie las actuaciones necesarias para investigar este presunto incumplimiento del convenio colectivo del comercio general de la Región de Murcia. Asimismo, se insta a tomar las medidas oportunas para garantizar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores, incluyendo la elaboración y comunicación inmediata del calendario vacacional, así como la proposición de los turnos correspondientes.

Se confía en que la Inspección de Trabajo tomará las necesarias para corregir esta situación y velar por el cumplimiento de los derechos laborales de los empleados de FERPASA BCS Distribución.

El Sindicato UNT ha instaurado a la Inspección de Trabajo a actuar de manera inmediata y contundente para poner fin a esta situación injusta.