Reduciendo la Brecha de Género en las Pensiones: Solicita el Complemento en 2024 con Asesoría Olivares
En un mundo que avanza hacia la equidad de género, es fundamental que las políticas y medidas adoptadas por los gobiernos reflejen este compromiso. Una de las áreas donde esta disparidad ha sido evidente es en el ámbito de las pensiones, donde las mujeres han enfrentado históricamente desafíos debido a sus roles como cuidadoras primarias en el hogar. Sin embargo, en el año 2021, se marcó un hito significativo con la introducción del “Complemento de Brecha de Género” en las pensiones, una medida que busca abordar esta desigualdad de manera efectiva.
¿Qué es el Complemento de Brecha de Género?
El Complemento de Brecha de Género, como su nombre lo indica, es una cantidad económica adicional que se suma a la pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad de aquellos que han asumido un papel principal en el cuidado de sus hijos. Esta iniciativa surge como respuesta a una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que declaró discriminatorio el “complemento por maternidad” anteriormente ofrecido por la Seguridad Social.
¿Quién puede solicitar este Complemento?
Contrario a lo que podría pensarse, el Complemento de Brecha de Género no está limitado exclusivamente a las mujeres. Tanto hombres como mujeres que sean beneficiarios de una pensión contributiva y que hayan tenido uno o más descendientes pueden solicitarlo. Las condiciones varían según el género:
- Mujeres: Tienen derecho a un complemento por cada hijo o hija, siempre que no se le conceda al otro progenitor. Si el otro progenitor es también mujer, el complemento lo percibirá la que tenga la pensión de menor cuantía.
- Hombres: Pueden solicitar el complemento si cumplen ciertos requisitos, como tener reconocida una pensión de viudedad o haber interrumpido su carrera profesional debido al nacimiento o adopción de un hijo o hija.
Cuantía del Complemento en 2024
El importe del complemento se actualiza anualmente y en 2023 ascendió a 30,40 euros al mes por cada hijo o hija, con un límite de cuatro veces este importe.
¿Cuándo se Recibe el Pago?
Una vez reconocido el derecho al complemento, este se abonará mensualmente junto con la pensión, incluyendo las pagas extraordinarias de junio y noviembre.
¿Cuándo Puede Extinguirse el Complemento?
El complemento se extinguirá por las mismas causas que la pensión principal, como el fallecimiento del beneficiario. También puede extinguirse si el otro progenitor solicita el complemento y cumple con los requisitos establecidos.
Esta medida, diseñada para reducir la brecha de género en las pensiones, estará vigente mientras la disparidad entre las pensiones de hombres y mujeres sea superior al 5%.
El Complemento de Brecha de Género representa un paso significativo hacia la igualdad en el sistema de pensiones, brindando un apoyo crucial a aquellos que han enfrentado desventajas debido a su papel en el cuidado de sus hijos.
