Coviar Seguridad sanciones recurrentes por incumplimientos laborales y contratos fraudulentos
Coviar Seguridad, es una empresa de seguridad privada encargada de brindar servicios de seguridad en los centros penitenciarios dependientes del Ministerio del Interior en la Región de Murcia,ha vuelto a ser sancionada por la Inspección de Trabajo.
La Sección Sindical del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores (UNT), representada por su responsable en la Región de Murcia y los trabajadores afiliados, ha presentado una denuncia ante la inspección provincial de trabajo debido a las constantes irregularidades y violaciones laborales cometidas por esta empresa.
Además del incumplimiento del convenio colectivo de seguridad privada y los Estatutos de los Trabajadores, se han detectado prácticas de encadenamiento de contratos temporales en fraude de ley. Esto no es la primera vez que Coviar Seguridad enfrenta sanciones, ya que también ha sido penalizada previamente por incumplir los cuadrantes anuales en los Centros Penitenciarios de Murcia I y II.
En este artículo, exploraremos las diversas infracciones cometidas por Coviar Seguridad y destacaremos la importancia de que se cumplan las leyes laborales en la empresa.
- Incumplimiento laboral y violación del convenio colectivo de seguridad privada:
- Coviar Seguridad ha sido acusada de no cumplir con las disposiciones establecidas en el convenio colectivo de seguridad privada, lo cual afecta negativamente a los derechos y condiciones laborales de sus empleados.
- La empresa ha llevado a cabo acciones que van en contra de los Estatutos de los Trabajadores, lo que demuestra un claro desprecio por las leyes laborales vigentes.
- Contratos temporales fraudulentos y encadenamiento de contratos:
- Se ha descubierto que Coviar Seguridad ha estado utilizando contratos temporales de manera abusiva y en fraude de ley. Esto implica que los trabajadores no tienen una estabilidad laboral adecuada y están expuestos a una mayor precariedad.
- El encadenamiento de contratos temporales es una práctica que vulnera los derechos de los trabajadores y les impide disfrutar de los beneficios de un contrato indefinido.
- Sanciones por incumplimientos en los cuadrantes anuales en los Centros Penitenciarios de Murcia:
- La Inspección de Trabajo de Murcia ha impuesto sanciones a Coviar Seguridad debido a su falta de cumplimiento en los cuadrantes anuales en los Centros Penitenciarios de Murcia I y II.
- Estos incumplimientos muestran una falta de organización y gestión por parte de la empresa, lo cual compromete la seguridad y eficacia de los servicios prestados.
- Obligaciones derivadas de los pliegos de prescripciones técnicas:
- En los pliegos de prescripciones técnicas que rigen la contratación de los servicios de apoyo a la seguridad en centros penitenciarios, se fundamenta claramente las obligaciones que la empresa adjudicataria debe cumplir en relación con la normativa laboral y de seguridad.
- Coviar Seguridad está obligada a cumplir en todo momento con las disposiciones de las leyes vigentes.
Unas veces son ilegalidades claras y otras veces son hechos o prácticas que están en el límite de la legalidad y que conviene que un Inspector de Trabajo las conozca y analice para determinar si se ha sobrepasado o no la legalidad o si se trata de una práctica abusiva.
Desde que esta empresa fue la adjudicataria del servicio de Seguridad han sido varias las ocasiones en las que, tras presentar denuncia los trabajadores, ha sido sancionada, requerida o se le ha abierto expediente por parte de la Inspección de Trabajo sin que por ello cese en las irregularidades.
Una de las principales labores de Unión Nacional de Trabajadores [UNT] es la denuncia a la Inspección de Trabajo o a los tribunales de las habituales irregularidades que detectamos en las empresas.
